Ausschreibungen für Arbeitsmarktdienstleistungen
Öffentliche Ausschreibungen und Leistungsverzeichnisse der Arbeitsagenturen und Jobcenter erscheinen oft kompliziert und manchmal schwer verständlich. Sie stellen aber die Anforderungen für die einzureichenden Angebotskonzepte und die Preiskalkulation dar. Letztendlich sind Ausschreibungen und Leistungsverzeichnisse aber auch Grundlage für die Durchführung einer gewonnenen Maßnahme.
Pünktlich für die geplanten Vergabeverfahren Arbeitsmarktdienstleistungen 2026 der Maßnahmen MAT, BukSelb, GK, 16e_i und ganzheitliche Betreuung
Ausschreibungen und Leistungsverzeichnisse einerseits sowie die Angebots- und Durchführungskonzepte andererseits müssen nicht nur dem eigenen Qualitätsmanagement standhalten, sondern auch externen Überprüfungen durch Prüfgruppen der Auftraggeber. Wir zeigen Ihnen in diesem Seminar, wie Sie das in Zukunft noch besser, gründlicher und effektiver machen können.
Im Tagungshotel Scandic Berlin Kurfürstendamm, nahe dem KaDeWe, Zoologischer Garten und der Gedächtniskirche.
darum wird es unter Anderem gehen:
- Erhalten Sie die nötigen Fachkenntnisse für das Vergabeverfahren!
- An einem echten Beispiel werden Bewertungsmatrix, Wertungshinweise, Leistungsbeschreibung und Vertragsbedingungen erläutert. Lernen Sie diese zu interpretieren und umzusetzen!
- Erkennen Sie Fallstricke rechtzeitig!
- Erfahren Sie, welche Kapazitäten gefordert sind und wo Sie bei der Durchführung an Ihre Grenzen stoßen könnten!
- Begreifen Sie die Bedeutung des Qualitätsmanagements und sichern Sie die Risiken bei einer externen Überprüfung ab!
- Schaffen Sie einen "roten Faden" in der Ausarbeitung eines Angebotskonzeptes!
- Benennen Sie die Besonderheiten der Zielgruppe und der Zielsetzung der Maßnahme!
- Verbessern Sie ihr konzeptionelles Arbeiten!
- So meistern Sie die Dokumentationspflicht.
- „Zu viel hineingelogen“ Halten Sie die Waage zwischen Werbung und Durchführung!
- Verstehen Sie die ungleiche Abwägung der Auftraggeber zwischen Bewertung für Preis sowie Stil- und Ideenpunkte!
- Erhalten Sie praktische Tipps und Tricks zur Angebotserstellung!
Seminarablauf:
- ab 9.45 Uhr Empfang mit Kaffee, Tee und Obst
- Beginn des Seminars 10.00 Uhr
- Mittagessen ca. um 12.30 Uhr
- Geplantes Ende des Seminartages 17. 30 Uhr
- Am Nachmittag ist eine längere, erholsame Erfrischungspause mit Gebäck geplant, am Vormittag eine kurze Kaffeepause.
Inklusive Unterlagen, Mittagessen, Obst, Erfrischungsgetränke, Kaffee, Tee und Kuchen. Die Übernachtung ist nicht im Preis enthalten.
Ihr Referent / Ihre Referentin
Gerhild Kreutziger
Expertin & Unternehmensberaterin für Arbeitsmarktdienstleistungen | Universitätsdozentin | Inhaberin
Zielgruppe
Bildungsunternehmen die effektiv mehr Aufträge im Bereich Arbeitsmarktdienstleistungen erhalten wollen.
Ihr Kenntnisstand
- Stufe 1: Sie sind noch nicht bewusst mit dem Thema in Berührung gekommen.
- Stufe 2: Sie sind bereits auf das Thema aufmerksam geworden und sind neugierig.
- Stufe 3: Sie finden das Thema wichtig und haben Grundkenntnisse.
- Stufe 4: Sie wenden das Thema in Grundzügen bereits in der Praxis an.
- Stufe 5: Sie wenden das Thema bereits professionell in der Praxis an.
Maximal 20 Teilnehmende
Zusammenfassung (tl;dr):
Ausschreibungen für Arbeitsmarktdienstleistungen sind öffentliche Vergabeverfahren, über die Arbeitsagenturen und Jobcenter Maßnahmen der beruflichen Integration und Weiterbildung einkaufen. Grundlage bilden Leistungsverzeichnisse, Fachkonzepte und Bewertungsmatrizen, die Qualität, Preis und Eignung der Anbieter festlegen. Bildungsunternehmen müssen ihre Konzepte an diesen Kriterien ausrichten, um Zuschläge zu erhalten. Zentrale Elemente sind die Darstellung der Maßnahmeziele, ein schlüssiges Betreuungskonzept, Qualitätsmanagement und nachvollziehbare Kalkulation. Neben formalen Anforderungen spielen Nachweise wie AZAV-Zertifizierung, Referenzen und Personalqualifikation eine Rolle. Die Ausschreibungen unterliegen dem Vergaberecht und erfordern präzise, fristgerechte Angebote. Wer Bewertungsmatrix und Zuschlagskriterien versteht, kann seine Erfolgschancen systematisch steigern.
FAQ's zu dem Thema "Ausschreibungen für Arbeitsmarktdienstleistungen":
Ausschreibungen für Arbeitsmarktdienstleistungen folgen dem Vergaberecht und nutzen Unterlagen wie Leistungsverzeichnis, Bewertungsmatrix und Vertragsbedingungen. Bildungsunternehmen reichen ein strukturiertes Konzept und ein wettbewerbsfähiges Angebot ein, um den Zuschlag zu erhalten.
Die Bewertungsmatrix legt fest, wie Qualität und Preis gewichtet werden, während das Leistungsverzeichnis die geforderten Leistungen präzisiert. Wer die Kriterien sauber adressiert und Nachweise strukturiert beilegt, maximiert die Wertungspunkte in der Ausschreibung.
Ein starkes Konzept übersetzt die Ziele der Maßnahme in umsetzbare Bausteine, etwa Teilnehmendengewinnung, Betreuung, Qualitätsmanagement und Wirkungsnachweise. Das Angebot muss klar, prüffest und fristgerecht sein und die Vergabekriterien der Ausschreibung explizit wiederholen.
Häufig verlangt die Vergabestelle Nachweise zu fachlicher Eignung, Personalqualifikation, Kapazitäten, Qualitätssystemen (z. B. AZAV) und Referenzen vergleichbarer Maßnahmen. Diese Eignungsnachweise sollten aktuell, nachvollziehbar und formal korrekt zur Ausschreibung eingereicht werden.
Planen Sie interne Deadlines vor der Angebotsfrist und nutzen Sie Bieterfragen strategisch, um Unklarheiten im Leistungsverzeichnis zu klären. Prüfen Sie Zuschlagskriterien frühzeitig und richten Sie Struktur, Kalkulation und Belege konsequent darauf aus.
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