Abwanderung der Zugpferde verhindern und neue Referierende gewinnen
Die stetige Sorge, dass die besten und vertrieblich wichtigsten Top-Dozenten zur direkten Konkurrenz wechseln oder beschließen, sich dank eigener Reichweite künftig komplett selbstständig zu vermarkten, quält viele Bildungsanbietende. Dieses Webinar bietet wirksame Gegenmaßnahmen.
Ihre stärksten Referierenden bringen Qualität, Vertrauen und oft auch Nachfrage. Gerade deshalb sind sie umkämpft, eigenständig sichtbar und nicht selbstverständlich dauerhaft gebunden. Dieses Webinar zeigt, wie Sie Referierende halten, fördern und unterstützen, ohne unnötige Statusrisiken zu erzeugen.
Viele Bildungsanbietende stehen heute vor einer doppelten Herausforderung. Sie möchten gute Referierende enger an sich binden. Gleichzeitig verlangt die aktuelle Rechtslage mehr Aufmerksamkeit bei Steuerung, Vorgaben und organisatorischer Nähe. Genau darin liegt die praktische Spannung. Was gut gemeinte Unterstützung sein soll, darf nicht ungewollt wie ein arbeitnehmerähnliches Führungsmodell wirken. Dieses Webinar hilft Ihnen, beide Seiten zusammenzudenken.
Sie erkennen, was Top-Referierende wirklich bindet. Sie unterscheiden kluge Unterstützung von riskanter Eingliederung. Sie prüfen, wo Ihre Zusammenarbeit bereits unnötig eng, unklar oder widersprüchlich organisiert ist. Sie entwickeln pragmatische Maßnahmen für mehr Loyalität, bessere Qualität und verlässlichere Abläufe. Sie schärfen Ihre Kommunikation mit starken Referierenden. Sie bereiten sich auf den Fall vor, dass wichtige Zugpferde dennoch gehen oder neue Modelle verlangen. So gewinnen Sie mehr Stabilität, mehr Ruhe und mehr Zukunftssicherheit in einem geschäftskritischen Bereich.
Dieses Seminar können Sie zum gleichen Preis auch online besuchen. Bis die Webseite angepasst ist, bitten wir Sie im Bereich "Anmerkungen" entweder "Präsenz" oder "online" zu vermerken! Zur Durchführung planen wir mit mindestens vier Personen vor Ort. Weitere Informationen demnächst auf dieser Website.
Seminarinhalte:
Abwanderung und Abhängigkeit klar erkennen
- Prüfen Sie, welche Referierenden für Qualität, Umsatz und Außenwirkung wirklich kritisch sind!
- Erkennen Sie typische Abwanderungstreiber wie schwache Kommunikation, fehlende Wertschätzung, geringe Mitgestaltung und unklare Perspektiven!
- Unterscheiden Sie zwischen gesunder Bindung, gefährlicher Abhängigkeit und rechtlich sensibler Nähe!
Magnetische Zusammenarbeit klug gestalten
- Nehmen Sie einen „Seitenwechsel“ vor! Was wollen Referierende wirklich?
- Bieten Sie Unterstützung, ohne jede Arbeitsweise kleinteilig vorzugeben!
- Zeigen Sie Wertschätzung sichtbar, professionell und im Alltag spürbar!
Qualität verbessern, ohne Statusrisiken zu verschärfen
- Arbeiten Sie mit Qualitätszielen statt mit engmaschiger Verhaltenssteuerung!
- Führen Sie Feedbackgespräche entwicklungsorientiert und mit Augenmaß!
- Unterstützen Sie Didaktik, Materialqualität und digitale Souveränität, ohne unnötige Pflichtarchitekturen aufzubauen!
Pragmatisch reagieren, wenn doch Abwanderung stattfindet
- Kommunizieren Sie ruhig, professionell und ohne verletzte Eitelkeit!
- Sichern Sie Übergaben, Unterlagen, Zugänge und Erfahrungswissen frühzeitig!
- Entscheiden Sie klug zwischen Rückgewinnung, sauberer Trennung und Neuaufbau!
- Nutzen Sie jeden Weggang als Diagnose für Ihr Bindungsmodell und Ihre Organisation!
Gelungene Kommunikation mit starken Referierenden
- Sprechen Sie Erwartungen, Grenzen und Entwicklungsmöglichkeiten klar aus!
- Formulieren Sie Kritik so, dass Qualität wächst und Beziehungen tragfähig bleiben!
- Stärken Sie Vertrauen durch Klarheit, Fairness und professionelles Auftreten!
Seminarablauf / zeiten:
- ab 9.45 Uhr Empfang mit Kaffee, Tee und Obst - vorher sind Sie zu einem leckeren Frühstück im Hotel eingeladen (mit den Anreiseinformationen bekommen Sie einen Gutschein
- Beginn des Seminars 10.00 Uhr
- Mittagessen ca. um 12.30 Uhr
- Geplantes Ende des Seminartages 17.00 Uhr
Am Nachmittag ist eine längere, erholsame Erfrischungspause mit Gebäck geplant, am Vormittag eine kurze Kaffeepause.
Inklusive Unterlagen, Frühstück, Mittagessen, Obst, Erfrischungsgetränke, Kaffee, Tee und Kuchen. Die Übernachtung ist nicht im Preis enthalten.
Ihr Referent / Ihre Referentin
Peter Kuhn
Lern- und Bildungsexperte, Fachmann für Marketing, Texter | Inhaber von bildungsbetrieb.de
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte aus der Bildungsbranche sowie Bildungsverantwortliche aus allen Branchen.
Ihr Kenntnisstand
- Stufe 1: Sie sind noch nicht bewusst mit dem Thema in Berührung gekommen.
- Stufe 2: Sie sind bereits auf das Thema aufmerksam geworden und sind neugierig.
- Stufe 3: Sie finden das Thema wichtig und haben Grundkenntnisse.
- Stufe 4: Sie wenden das Thema in Grundzügen bereits in der Praxis an.
- Stufe 5: Sie wenden das Thema bereits professionell in der Praxis an.
Maximal 14 Teilnehmende
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- Die Informationsbreite
- Die Vielfalt der Teilnehmenden
- Der Austausch mit anderen Teilnehmenden
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Das Seminar war sehr praxisorientiert und hat interessante Impulse gegeben, die ich nach dem Seminar weiterverfolgen werde.
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